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杭州优质的人才代理招聘普工_为您提供灵活用工新方案
发布时间:2021-07-10        浏览次数:        

  劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,派遣劳动者到其他用人单位,再由其用人单位向派遣机构支fu服务费用的一种用工形式。劳力支fu的事实发生在派遣劳力与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳力机构支fu服务费,劳力机构支fu劳力工资。劳动派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后来发展到法国、德国、日本等国家。上世纪90年代,在我国国有企业劳动制度改革中,出现了劳务派遣,它可以跨地区、跨行业进行,用于安置下岗职工。

  1、构建新型劳动关系,有利于维护派遣员工的合法权益;有利于充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更广阔的职业选择;有利于加强派遣员工的教育培训工作,有效地提高派遣员工的专业素质和职业技能,增强其择业能力。

  2、劳动派遣既保证了派遣员工的工资收入水平,又能利用内部的工作空间和工作调整机会,增加派遣员工的工资收入;既能节约派遣员工的各项费用,如工场租金、广告费等;又能避免雇主自己招人,自己招人所带来的损失和处理问题.

  4、一旦用人单位因各种原因在激烈的市场竞争中导致人力资源使用数量减少,就会有利于避免裁员(尤其是大规模裁员)的风险。

  6、同时,专业的劳动保障监察有助于用人单位对人力资源的有效利用,有利于用人单位职能的转变。

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